9月22日，徐房集团和枫林街道第二批干部“双向挂职”启动仪式在徐房集团“复·心小站”高建物业宛南服务点举行。

枫林街道党工委副书记沈佩青和高建物业党总支书记、董事长冯金彪为第二批挂职人员颁发聘书
枫林街道党工委书记王万金，党工委副书记沈佩青，徐房集团党委书记、董事长华茂，党委副书记、纪委书记、工会主席石磊，高建物业班子成员，第一批挂职干部代表以及第二批全体挂职干部出席启动仪式。

启动仪式现场，去年5月上岗的第一批挂职干部代表分享了一年的挂职体会，两名第二批挂职干部代表就本次挂职锻炼进行了表态。
第一批挂职干部代表：张家浜居委会负责人 冯坚

作为第一批挂职锻炼的学员，我非常幸运被安排在西木小区的物业管理处挂职学习。挂职期间，我主动跨前，尽快转变角色，做到多学、多看、多问，不仅学习到专业的物业管理知识，还为今后工作积累了宝贵的经验。
第二批挂职干部代表：宛四居民区社工 张卿

在高建物业进行挂职锻炼，能够更好地满足我们社工群体的成长需求。我将通过有限的挂职锻炼时间，加强对新知识、新业务的学习，提高自身能力，真正做好学有所学、学有所获。
第二批挂职干部代表：高建物业工程部副经理 董梁

这次前往枫林街道挂职锻炼学习，不仅能让我积累工作经验，补短板、强弱项，还能让我从不同角度去深入思考如何更好地开展便民服务。我将珍惜此次学习机会，做到扎扎实实“沉”下去，认认真真“钻进去”。

2019年5月，徐房集团和枫林街道签订协议书，传奇sf网页游戏，从组织联建、党员联育和项目联办三个方面明确共建活动方向，同时启动第一批社区工作者挂职锻炼工作。
在一年的挂职时间里，来自枫林街道的8名社工分别在高建物业一线社区管理和物业管理、产业管理两大模块开展轮岗锻炼。这一全新的人才培养方式，加强了区域交流，提升了工作能级。
多岗挂职，使得枫林街道的8名社工能够直面管理深度、维度各不相同的工作内容，并深入了解到物业管理工作中的难点、痛点。
相互交流，使得高建物业的员工能够转换思维方式、转换角色定位、转换工作方法，进一步优化物业公司与居委在社区管理中的沟通机制，助力居民生活满意度的提升。
徐房集团和枫林街道还将建立起系统的跟踪评估机制，携手对挂职干部的挂职成效进行全方位、立体式的评估，确保“双向挂职”工作取得实实在在的成效，以更实的举措造福社区百姓。
原标题：《“挂”出成长加速度！徐房集团和枫林街道启动第二批干部“双向挂职”锻炼》